육아휴직급여, 이제 25% 떼고 안 줍니다 — 2026 월 250만 원 5분 정리

육아휴직급여, 예전엔 25%를 떼고 복직 6개월 뒤에야 마저 줬던 것 기억하시나요? 2026년부터는 그 사후지급금 제도가 완전히 사라졌습니다. 이제 휴직하는 동안 매달 전액을 받고, 상한액도 월 최대 250만 원으로 올랐습니다. 맞벌이라면 부부가 함께 써서 합산 수천만 원을 받는 길도 열려 있습니다. 핵심만 빠르게 짚어드릴게요.

 

⏱️ 30초 요약 — 2026 핵심 3가지

• 금액 : 1~3개월 월 250만 원 → 4~6개월 200만 원 → 7개월~ 160만 원
• 사후지급금 폐지 : 25% 떼지 않고 휴직 중 매달 전액 지급
• 기간 확대 : 1년 → 최대 1년 6개월
• 6+6 제도 : 부부 함께 쓰면 첫 6개월 100%, 합산 최대 약 4,000만 원

가장 큰 변화 — '사후지급금' 폐지

예전에는 급여의 75%만 휴직 중에 주고, 나머지 25%는 복직해서 6개월을 더 일해야 받을 수 있었습니다. 그래서 정작 돈이 가장 필요한 휴직 기간엔 덜 받는 구조였죠. 2026년부터는 이 사후지급금이 폐지되어, 휴직하는 동안 매달 전액을 받습니다. 여기에 기간도 1년에서 최대 1년 6개월로 늘었습니다(부모 모두 3개월 이상 사용, 한부모, 중증 장애아동 부모 등 요건).

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나는 매달 얼마 받을까?

일반 육아휴직급여는 사용 기간에 따라 상한액이 달라집니다. 1~3개월은 통상임금 100%로 월 최대 250만 원, 4~6개월은 월 최대 200만 원, 7개월 이후부터는 통상임금 80%로 월 최대 160만 원입니다. 통상임금이 상한보다 낮으면 통상임금 기준으로 지급됩니다.

💡 "내 통상임금이면 실제로 얼마?"가 가장 궁금하시죠. 월별 상한액 표와 예상 수령액 계산 예시, 그리고 부부가 함께 쓰는 6+6 제도(월 250→450만 원 단계 인상)까지 정리해 뒀습니다.
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신청은 온라인으로 5분

육아휴직급여는 휴직 시작 1개월 후부터 휴직이 끝난 뒤 12개월 이내에 신청해야 합니다. 이 기한을 넘기면 못 받으니 주의하세요. 회사에 육아휴직을 신청(시작 30일 전)하고 → 고용보험이나 고용24에서 급여 신청서를 작성 → 확인서·통장 사본을 제출하면, 심사 후 월별로 계좌에 입금됩니다. 문의는 고용노동부 ☎ 1350.

단계별 신청 화면, 준비 서류 체크리스트, 사후지급금 폐지에 따른 소급·차액 신청 여부까지 아래 본문에 한 번에 정리해 뒀습니다.

👉 육아휴직급여 신청 단계·준비서류 전체 가이드 보기

📄 2026 육아휴직급여 전체 가이드 보기 →

금액·6+6제도·신청절차·준비서류까지 풀버전

※ 본 글의 수치는 2026년 6월 기준입니다. 상한액·6+6 제도 세부 금액·지급 요건은 정책에 따라 바뀔 수 있으니 신청 전 고용보험(ei.go.kr) 또는 고용노동부(moel.go.kr)에서 최신 내용을 확인하세요.